自分の可能性を見出す自己PRのやり方【転職面接対策の決定版】

いつも面接で緊張してしまって、自分のことを上手く話せなくて困っています・・・

面接対策の小手先のテクニックを学ぶよりも、まずは自己分析が大切です。自分の強みと弱みを知って、自分の可能性を最大限にアピールするようにしましょう。

自分の可能性を見出す自己分析をしよう

面接の前に、知っておいた方がいいこと…それは、ズバリ「自分の強みを知って自分の可能性を見出すこと」です。

就職活動でなかなか内定がもらえない、転職活動で自分に向いている仕事が見つけられない…このような悩みをお持ちの方は多いことでしょう。

就職活動、転職活動をする中で、このような壁にぶつかったときは、まず企業の立場で考えてみましょう。

あなたが会社の社長だとします。会社をうまく回していくために、社員は優秀な人を選びたいですよね？

これはどの会社でも同じです。優秀で、その業種に向いている人を取りたいと思っているはずです。未経験可の仕事でも、向き不向きは面接で判断しているのです。

さて、企業の思惑がわかったところで、自分の立場に返ってみましょう。あなたは、自分が「やりたい仕事」を選んでいませんか？はたまた、給料の高さだけで選んでいませんか？

仕事がうまく行かない最大の原因は、「その仕事に向いていないから」です。

では、その仕事に自分が向いているのか判断するにはどうしたらいいのか？というと、それは「自己分析」することです。

自己分析を行うメリット

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自己分析をすると、自分の強みがわかります。つまり、自分に合う仕事というのが見えてきます。

自分がやりたい仕事が必ずしも向いている仕事とは限りません。ここではやりたいことは置いておいて、自分に合う企業を探してみましょう。

そうすると、合格率が上がり、さらに採用された後にも仕事を長く続けられる確率が高くなるのです。

強みを知ると自己PRがうまくできるようになって、採用される確率も高まるんだ！はじめて知ったなぁ

自己分析の方法

自己分析はどのように行うのでしょうか？就職活動では必ず行う自己分析の方法をご紹介します。

自分で長所と短所を考える

まず、自分で強みとなる長所、苦手な部分である短所を考えていきます。学生時代、アルバイトをしていたという人は、どんなアルバイトをしていたか書き出してみましょう。

複数のバイトをしていた人は、どのバイトが向いていて、どのバイトが向いていなかったかを書き出し、さらになぜ向いていないと感じたのかも書いてみましょう。自分がどんな人間なのか、大体の人柄が見えてきます。

アルバイトをしたことがないという人は、過去にどのようなことでほめられ、どのようなことで失敗したのかを書き出してみるといいですね。

他者から客観的に分析してもらう

自分で自分のことを判断するのは、危険な面もあります。例えばネガティブな人は、過小評価しがちですし、ポジティブな人は反対に過大評価してしまいかねません。

つまり、客観的に自分を見ることは難しいのです。他者から客観的に分析してもらうことで、自分の本当の姿が見えてきます。

おすすめしたいのが「グッドポイント診断」です。グッドポイント診断というのは、無料で受けられる自己診断ツールになります。

このグッドポイント診断を開発したのは、転職業界大手の「リクルート」なので、信頼度は抜群です。診断は20分ほどで終わり、操作も簡単！

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自己分析をする際の注意点

自己分析をする際、少しだけ気を付けなければならないポイントがあります。それは、「短所を見すぎないこと」です。短所ばかりに気を取られてしまうと、自信がなくなってしまいます。

自己分析は、自分を正しく知り、自信に結び付けるために行うのが目的です。あくまでも「企業探しの軸」「自己PRの材料」としてのみ利用しましょう。

短所ばかりが気になってしまうという人は、「細かいことが気になる→真面目で責任感がある」とプラスに変換することで、マイナスな面が薄くなっていきます。自己分析は、あくまでもポジティブになるために行うということを忘れないでください！

上記は実際に私自身が行ったグッドポイント診断の結果です。読んでいただくとわかるとおり、マイナスなことはほとんど書いてありません。

弱点や短所があっても、それをプラスに変換してくれるので、受け入れやすく、ポジティブマインドに持っていきやすくなっています。ぜひ、参考にしてください！

リクナビ NEXT を利用するメリット

グッドポイント診断が無料でできるリクナビNEXTはどのようなサービスなのか、ここで少しご紹介します。

メリット1 求人数が多い

転職活動をしている人で、リクナビNEXTの名前を知らない人はいないと断言できるほど、有名な転職サイトです。当然のことながら、日本最大級の転職サイトのため、求人数は圧倒的に多いです。

求人数が多ければ多いほど、希望の企業に出会える確率は高くなりますので、大きなメリットだと言えます。

実際、就活者の8割がリクナビに登録した経験があるというデータもあるほどなので、信頼度の高さがうかがえます。地方の求人が多いことでも有名です。

メリット2 スカウト機能がある

リクナビNEXTのメリットとして、「スカウト機能」が挙げられます。企業も「自分たちの会社に合う人を採用したい」という気持ちが強いので、優秀な人を探しています。

スカウト機能というのは、レジュメを見て興味を持った企業からオファーが来るサービスです。スカウト経由の応募は、通常の応募よりも有利に進みやすいと言われていますので、オファーをもらえるような魅力的なレジュメを作ることで就職・転職に有利になります。

スカウト機能を使うには、サイト登録後にオファーの設定をONにするだけです。履歴書の項目はきちんと埋めて、自己PR欄を充実したものにしましょう！

まとめ

転職活動を行っている人は、就職活動のときに自己分析の重要性について勉強してきたと思います。

しかし、時間が空いて転職活動を行っている場合、その重要性を忘れてしまっている可能性が高いです。

転職活動をするということは、今の仕事に少なからず不満を抱いている人も多く、自己肯定感が下がっている人も、中にはいると思います。そこで、改めて自己分析を行うことで、自分の向いている仕事が見えてくるのです。

それにはリクナビNEXTの「グッドポイント診断」がおすすめです。リクナビNEXTに会員登録するだけで使えて、そのまま求人検索もできるから便利ですね。まずは、自分の強みを知って、企業に存分にアピールしましょう！

リクナビNEXTに登録している人でも、グッドポイント診断というコンテンツがあるのを知っている人は少ないです。ぜひこの便利な機能を試していただきたいですね！

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ゆうと（キャリアアドバイザー）

大学卒業後、新卒でソフトウェア開発会社に就職しました。この会社は超ブラック企業で、パワハラ、残業強要が当たり前の会社でした。

休みが月に1日、2日しかない時もありました。残業時間は最高で150時間を超えたこともあります。なんとか経歴をつけるために3年間は我慢して働きました。(しかし、我慢せずに退職代行を利用して辞めれば良かったと今では感じます。)

その後は転職エージェント会社に転職しました。主にIT業界の転職をサポートしてきました。ブラック労働で苦しめられた経験から、できるだけ転職希望者の立場に立って働きやすい会社の求人を開拓するよう努めてきました。

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