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第二新卒の転職で大切なのは自己分析
第二新卒というのは、いわゆる学校卒業と同時に就職したものの、なんらかの理由で、短期間のうちに転職したいと考えている人のことを指します。
短期間で次の仕事を探そうとしているということは、仕事が合わなかったり、人間関係がうまく行かなかったりといった理由が考えられるでしょう。
職場の人間関係の良し悪しについては、人と人との相性の問題もあり、事前に対策しようがありません。
しかし、「仕事が合わなかった」というミスマッチについては、ある程度、防ぐことができます。そのミスマッチを防ぐ方法は徹底的に自己分析することです。他人の良い所と悪い所はすぐにわかることが多いのですが、意外に人は自分で自分のことはわからないものです。
自己分析を行うメリット
①自分の強みがわかるので自己PRが上手になる
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②自分に合う仕事を選べるようになる
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③転職の内定率が上がりミスマッチが起こりにくくなる
自己分析をすると、自分の強みがわかります。つまり、自分に合う仕事というのが見えてきます。
自分がやりたい仕事が必ずしも向いている仕事とは限りません。ここではやりたいことは置いておいて、自分に合う企業を探してみましょう。
そうすると、合格率が上がり、さらに採用された後にも仕事を長く続けられる確率が高くなるのです。
自己分析の方法
自分で長所と短所を考える
まず、自分で強みとなる長所、苦手な部分である短所を考えていきます。学生時代、アルバイトをしていたという人は、どんなアルバイトをしていたか書き出してみましょう。
複数のバイトをしていた人は、どのバイトが向いていて、どのバイトが向いていなかったかを書き出し、さらになぜ向いていないと感じたのかも書いてみましょう。自分がどんな人間なのか、大体の人柄が見えてきます。
アルバイトをしたことがないという人は、過去にどのようなことでほめられ、どのようなことで失敗したのかを書き出してみるといいですね。
他者から客観的に分析してもらう
自分で自分のことを判断するのは、危険な面もあります。例えばネガティブな人は、過小評価しがちですし、ポジティブな人は反対に過大評価してしまいかねません。
つまり、客観的に自分を見ることは難しいのです。他者から客観的に分析してもらうことで、自分の本当の姿が見えてきます。
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自己分析をする際の注意点
自己分析をする際、少しだけ気を付けなければならないポイントがあります。それは、「短所を見すぎないこと」です。短所ばかりに気を取られてしまうと、自信がなくなってしまいます。
自己分析は、自分を正しく知り、自信に結び付けるために行うのが目的です。あくまでも「企業探しの軸」「自己PRの材料」としてのみ利用しましょう。
短所ばかりが気になってしまうという人は、「細かいことが気になる→真面目で責任感がある」とプラスに変換することで、マイナスな面が薄くなっていきます。自己分析は、あくまでもポジティブになるために行うということを忘れないでください！
弱点や短所があっても、それをプラスに変換してくれるので、受け入れやすく、ポジティブマインドに持っていきやすくなっています。ぜひ、参考にしてください！
リクナビ NEXT を利用するメリット
メリット1 求人数が多い
転職活動をしている人で、リクナビNEXTの名前を知らない人はいないと断言できるほど、有名な転職サイトです。当然のことながら、日本最大級の転職サイトのため、求人数は圧倒的に多いです。
求人数が多ければ多いほど、希望の企業に出会える確率は高くなりますので、大きなメリットだと言えます。
実際、就活者の8割がリクナビに登録した経験があるというデータもあるほどなので、信頼度の高さがうかがえます。地方の求人が多いことでも有名です。
メリット2 スカウト機能がある
リクナビNEXTのメリットとして、「スカウト機能」が挙げられます。企業も「自分たちの会社に合う人を採用したい」という気持ちが強いので、優秀な人を探しています。
スカウト機能というのは、レジュメを見て興味を持った企業からオファーが来るサービスです。スカウト経由の応募は、通常の応募よりも有利に進みやすいと言われていますので、オファーをもらえるような魅力的なレジュメを作ることで就職・転職に有利になります。
- リクナビNEXTは日本最大級の転職サイトで膨大な求人数がある→就職の可能性が高まる
- スカウト機能が使える→企業側からオファーが来るので採用されやすい
スカウト機能を使うには、サイト登録後にオファーの設定をONにするだけです。履歴書の項目はきちんと埋めて、自己PR欄を充実したものにしましょう！
まとめ
第二新卒で転職活動を考えている方は、自分に今の仕事が合わないと感じている方が大半でしょう。しかし、次はどんなジャンルの仕事を選んだらいいのか明確にわかっている人は少ないと思います。
そこで役に立つのが「グッドポイント診断」です。実際に、診断を行って、短所だと思っていたことが長所だったと気づいた方も多いです。
苦手だと思っていたことが、やってみたらうまく行ったという経験はありませんか？「グッドポイント診断」を受けることで、あなたの隠れた才能を知ることができるのです。
ぜひ、第二新卒の方は、仕事を探す前に「グッドポイント診断」を受けてみてください。
休みが月に1日、2日しかない時もありました。残業時間は最高で150時間を超えたこともあります。なんとか経歴をつけるために3年間は我慢して働きました。(しかし、我慢せずに退職代行を利用して辞めれば良かったと今では感じます。)
その後は転職エージェント会社に転職しました。主にIT業界の転職をサポートしてきました。ブラック労働で苦しめられた経験から、できるだけ転職希望者の立場に立って働きやすい会社の求人を開拓するよう努めてきました。
